Відкрийте для себе силу коучингу в HR — однієї з найпопулярніших навичок сучасного управління. Згідно з дослідженнями Google, коучинг входить до топ-10 ключових компетенцій ефективного лідера. Але як перетворити коучинг з модного терміна на реальну систему, яка дійсно працює?
На цьому курсі ви отримаєте не просто теоретичне розуміння, а повне керівництво з впровадження коучингового підходу в роботу HR і керівників. Ви вивчите міжнародні стандарти коучингу, модель GROW, інструменти Google, колесо балансу та інші техніки, які допомагають розкрити потенціал співробітників. Кожен урок включає в себе практичне завдання, шаблони та інструменти для впровадження у вашій компанії. Ми допоможемо вам перейти від контролю до довіри, від директив до питань, від micromanagement до розвитку.
Програма курсу:
1. Що таке коучинг і в чому його користь. Досвід Google.
Визначення та принципи коучингу.
Модель GROW і колесо балансу.
Етика та стандарти коуча.
2. Дев’ять керівних принципів коучингу.
Мотивація, сприйняття, цінності та вибір.
3. Інструменти коучингу
Шкала, чек-листи, опитувальники
4. Контекст і коучингова взаємодія
Види коучингу, модель 5S, побудова відносин
5. Навички слухання
Техніки активного слухання, як чути реальність
6. Мова коучингу
Чиста мова, комунікація без маніпуляцій
7. Потужні питання
Типи, структура і результати ефективних питань
8. Стратегія досягнення цілей і донесення повідомлень
Підвищення планки і підтримка розвитку
9. Мотивація коуча
Заохочення, фокус на сильних сторонах, святкування перемог
10. Коучинг в управлінні співробітниками
Коучинг керівників, 1:1, командний коучинг
Ви не просто вивчите коучинг — ви навчитеся застосовувати його на практиці. Цей курс — ваш інструмент для трансформації культури управління та зростання лідерів.
Важливо:
Цей курс включає використання штучного інтелекту. Він забезпечує передові знання та новітні практики.
Цей курс включає промоакцію.
На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, можливості завантаження презентацій і без отримання диплома Mike Pritula Academy.
