Advertisements

Internal Audit: Risk, Controls and the Audit Process [EN]

Name: Internal Audit: Risk, Controls and the Audit Process [EN]
Availability: InStock
Rating: 5 (5 reviews)
Author: PapaHR ★ 160K students: Courses in Human Resources, HR, SHRM, AI Talent Analytics, HRMS, HRIS, CIPD, Claude, HRCI, PHR, Rewards

Advertisements

This course contains the use of artificial intelligence.Most audit findings are accurate and change nothing.

 5/5

(5) Ratings

2,806 students

Finance & Accounting

Created by PapaHR ★ 160K students: Courses in Human Resources, HR, SHRM, AI Talent Analytics, HRMS, HRIS, CIPD, Claude, HRCI, PHR, Rewards

Advertisements

What you'll learn

Run an audit across three levels: compliance, best practice and strategic alignment
Build a weighted checklist with a scoring index, and get through it without losing months
Map risk with heat maps, the fraud triangle and the 4I model
Apply ISO 31000: find, assess, reduce or escalate a risk with a defensible trail
Set up the three lines of defence and a decision checklist that catches bias
Document a process in BPMN, and find the bottlenecks and waste inside it
Gather evidence through structured interviews rather than through impressions
Turn findings into a gap analysis, a prioritised report and a roadmap with a return figure
Learn alongside Mike’s 1.6 million students from 185 countries
Get the author’s experience from Preply, Wargaming, iDeals and Alfa-Bank

This course includes:

20.5 total hours on-demand video

0 articles

0 downloadable resources

40 lessons

Full lifetime access

Access on mobile and TV

Certificate of completion

Advertisements

Course content

Requirements

Something to audit: a function, a process or a set of controls
No audit certification required. Risk models and standards are introduced from zero
Access to a spreadsheet, since checklists, indices and dashboards are built in one
English at intermediate level or above, since all lessons are in English
Willingness to write down a finding that will be unpopular

Description

Post Views: 11

Управление эффективностью сотрудников больше не должно быть рутиной. Современные AI-инструменты позволяют автоматизировать целеполагание, отслеживать продуктивность в реальном времени, объективно оценивать результаты и разрабатывать персонализированные планы развития. Курс «AI в Performance Management» — это практическое руководство для руководителей и HR-специалистов, которые хотят вывести оценку и развитие сотрудников на новый уровень.

Вы научитесь использовать искусственный интеллект для анализа данных, создания OKR, автоматической генерации обратной связи, прогнозирования рисков падения эффективности и построения карьерных треков. Курс основан на лучших международных практиках и даёт доступ к инструментам, которые уже работают в компаниях по всему миру.

Программа курса

Занятие 1: Постановка целей с использованием AI

Постановка SMART-целей и OKR с помощью AI
Автоматизация целеполагания
Инструменты: Betterworks, Marissa AI, Sloneek

Занятие 2: Мониторинг эффективности и анализ данных с AI

Отслеживание производительности в реальном времени
Предиктивная аналитика и предупреждение падения продуктивности
Инструменты: Mesh (Nudges), Intelogos, Skilla ai

Занятие 3: Оценка сотрудников и подготовка к Performance Review с AI

Автоматизация подготовки форм и оценочных анкет
Объективная оценка сотрудников на основе данных
Инструменты: Effy AI, 15Five, Sloneek

Занятие 4: Проведение встреч и итогов ревью с AI

One-on-one с поддержкой AI
Генерация инсайтов и обратной связи
Инструменты: Lattice, Peoplebox, Marissa AI

Занятие 5: Планирование развития сотрудников с AI

Создание персонализированных планов развития
Использование AI для построения карьерных маршрутов
Инструменты: Marissa AI, 15Five, Betterworks

Занятие 6: Интеграция и автоматизация процессов Performance Management с AI

Встраивание AI в HR-систему
KPI и метрики влияния AI
Инструменты: Intelogos, Skilla ai, Peoplebox

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Courze

Who this course is for:

Internal auditors moving beyond financial controls into process and people risk
Risk and compliance specialists who need the operational half of the picture
Operations and quality managers building a control framework from nothing
Consultants running diagnostic engagements and needing a repeatable instrument
Business analysts whose work already produces half of what an audit requires
Function heads asked to audit their own area and unsure what that means in practice
Anyone who has produced an accurate report that changed nothing, and wants to know why