Погрузитесь в мир современного HR-маркетинга и научитесь привлекать, удерживать и вдохновлять таланты с помощью digital-инструментов. Этот курс создан для тех, кто хочет не просто публиковать вакансии, а строить мощный HR-бренд и управлять репутацией компании на всех этапах candidate journey.
Вы получите пошаговый план построения маркетинга в HR, научитесь запускать платные рекламные кампании, работать с контентом, видео и социальными сетями, использовать геймификацию и создавать карьерные сайты, которые действительно работают. Каждый модуль — это готовые инструменты и примеры, которые можно применять в своей компании сразу после занятия.
Программа курса:
Секция 1. Онлайн-присутствие и комьюнити талантов
-
HR-маркетинг: цели и задачи
-
Карьерный сайт на Tilda
-
Геймификация и привлечение кандидатов
-
Создание комьюнити талантов
-
Кейс: Wargaming
Секция 2. Реферальные программы и автоматизация
-
Внутренние каналы: интранет, чаты
-
Реферальные системы
-
ATS и чат-боты в рекрутинге
-
Кейс: Google
Секция 3. Контент и digital-маркетинг
-
Email, контент, видео
-
SEO и привлекательные тексты
-
Подбор визуального контента
-
Кейс: iDeals
Секция 4. Платная реклама и аналитика
-
Google Ads, Analytics, ремаркетинг
-
Настройка первой кампании
-
Метрики эффективности
Секция 5. Социальные сети
-
Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube
-
Продвижение бренда в соцмедиа
-
Регистрация и оформление корпоративных страниц
Секция 6. Измерение результатов
-
KPI HR-маркетинга
-
Стоимость найма, источники кандидатов, качество найма
-
Создание отчёта об эффективности
Этот курс даст вам конкурентное преимущество и позволит продвигать HR так же уверенно, как маркетологи продвигают продукт.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
