Este curso incluye el uso de inteligencia artificial.
Tu cliente quiere un cambio, pero no sabe cuál; su CV no recibe respuestas y su perfil de LinkedIn pasa desapercibido. Aquí tienes 89 herramientas para acompañarlo: 65 listas de preguntas, listas de verificación, procedimientos, plantillas y matrices listas para usar, 14 modelos y métodos, 9 servicios que verás en pantalla y un cuaderno de planificación financiera.
Abre una clase, toma la lista de preguntas y úsala en tu próxima sesión.
Por qué se estanca el coaching de carrera
Las sesiones se convierten en charlas amistosas sin estructura. No se evalúan el talento ni las habilidades del cliente, así que el plan se basa en suposiciones. El CV enumera funciones en lugar de resultados, nadie encuentra el perfil de LinkedIn y el agotamiento laboral o el síndrome del impostor frenan al cliente a mitad de camino.
Qué cambia después de este curso
Cada sesión sigue un modelo claro. Evalúas las fortalezas y habilidades del cliente, defines un plan de desarrollo concreto y consigues que el CV y el perfil de LinkedIn contribuyan a la búsqueda de empleo. Preparas al cliente para las entrevistas y lo apoyas en sus finanzas, su bienestar y su alto rendimiento.
Qué encontrarás: 89 herramientas, contadas clase por clase
Puedes comprobar esta cifra: abre cualquier clase y lee su descripción. Allí encontrarás el nombre de cada herramienta que contiene.
- 11 recursos descargables: las presentaciones de las clases y un cuaderno de planificación financiera
- 65 herramientas listas para usar dentro de las presentaciones:
- 24 listas de preguntas y guiones
- 11 listas de verificación
- 10 procedimientos paso a paso y flujos de trabajo
- 8 herramientas de trabajo adicionales
- 7 plantillas y documentos de ejemplo
- 4 fichas de evaluación, rúbricas y matrices
- 1 fórmula
- 14 modelos y métodos explicados con ejemplos
- 9 servicios que verás en pantalla, entre ellos LinkedIn, CliftonStrengths, HIGH5 y Photofeeler
Dónde encontrarás las herramientas
- Fundamentos del coaching de carrera (1 sección, 35 herramientas). El papel del coach y los modelos de coaching.
- Evaluación de habilidades y plan de desarrollo (1 sección, 14 herramientas). Talento, competencias y un plan personal.
- Búsqueda de empleo, CV, LinkedIn y marca personal (1 sección, 25 herramientas). El CV, el perfil, las entrevistas y la motivación.
- Salud financiera, bienestar y agotamiento laboral (1 sección, 12 herramientas). Planificación, energía y recuperación.
- Alto rendimiento y práctica del coaching (1 sección, 7 herramientas). Resultados tras conseguir un nuevo empleo y tu propia práctica.
Quién imparte el curso
Soy Mike, el instructor de RRHH #1 en Udemy, con 1,800,000+ inscripciones a mis cursos de 170,000 alumnos y autor de unos 200 libros en Amazon. Creé el sistema de gestión de personas de Preply durante su crecimiento hasta convertirse en unicornio y trabajé en Wargaming, iDeals y Alfa-Bank a lo largo de 20 años en RRHH. Tengo las certificaciones PHRi, SHRM-CP y HCI sHRBP y represento a HRCI en Europa del Este.
Como reclutador en Alfa-Bank, cubrí unas 500 vacantes en tres años y realicé miles de entrevistas. Así comprendí por qué algunas personas nunca llegan a definir cuánto quieren ganar ni qué les gusta hacer. He reescrito mi propio perfil de LinkedIn unas cincuenta veces: tras una de esas revisiones, las visitas al perfil en 90 días pasaron de 865 a 2,264.
Cómo aprovechar el curso
Recorre las cinco secciones en orden: te llevará unas cuatro horas. Los títulos de las secciones y las clases indican cuántas herramientas contienen, y la descripción de cada clase las enumera por su nombre.
Qué incluye
- 11 clases en 5 secciones, 4 horas
- 11 recursos descargables: presentaciones de las clases y un cuaderno de trabajo
- 89 herramientas distribuidas entre las clases
- Un cuestionario, una prueba de 10 preguntas y una simulación de roles
- Acceso de por vida a todos los materiales
- Apoyo activo del instructor en la sección de Q&A
- Un certificado de finalización de Udemy
Por dónde empezar
Elige a un cliente, o trabaja contigo mismo, y responde la lista de preguntas de la primera sesión antes de tu próxima reunión. Inscríbete ahora y empieza hoy tu primera clase.
