Когда деньги перестают мотивировать, в игру вступают настоящие драйверы продуктивности — вовлеченность, признание, внутренняя мотивация. Почему одни команды сгорают от выгорания, а другие двигают компанию вперёд? Всё дело в системном подходе к мотивации.
На этом курсе вы разберёте, как устроена мотивация сотрудников, почему классические методы больше не работают, и что действительно повышает вовлеченность. Вы получите конкретные инструменты и научитесь применять их в своём бизнесе.
Каждое занятие — это не только теория, но и практика: вы исследуете мотивацию в своей компании, найдете точки роста и построите свою систему управления мотивацией на уровне культуры, процессов и руководителей.
Программа курса:
Секция 1. Базовые принципы мотивации и эффективности
• Что такое мотивация и как её измерить
• Мотивы человека и причины, по которым люди работают
• Как мотивация влияет на эффективность сотрудников
Секция 2. Культура, лояльность и вовлечённость
• Влияние корпоративной культуры на мотивацию
• Опыт Google и Netflix
• Что такое бирюзовые организации и как они работают
• Как измерить и повысить лояльность сотрудников
• Исследования Gallup и 12 факторов вовлечённости
Секция 3. Современные подходы к мотивации
• Мотивация 1.0, 2.0 и 3.0
• Почему «кнут и пряник» больше не работают
• Как развить свой навык мотивации
• Как создать культуру высокой мотивации в команде
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
